最近各省的晋升中高级职称已经落下帷幕，因为本学期也即将结束，所以很多学校都给老师们公布了21年晋升职称的结果，我校的中级职称一共有10人报名，基本都是晋升了，高级3人，也全部晋升上了，所以这些老师都很高兴。
晋升职称经常被大家吐槽，因为教师的薪资和职称完全挂钩，同一年同一文凭，开始工作，中一的8级和高级的5级，薪酬每月差距达到了元以上，一年就将近1.5万，所以差距还是非常大的。
河南的姚艳艳老师因为晋升高级职称，花了很多年，但是依然没能晋升，虽说经过了很多的努力，最终还是无济于事，尤其是县城的老师们，感到晋升职称最为尴尬，一没有指标，二没有岗位，等着排队晋升的老师太多了。
不过农村老师们职称晋升目前还是有了很大的变化，尤其是很多省份，都出台了对于农村教师晋升职称的优惠政策，基本都是在农村教学若干年后，就能够有晋升中高级的资格，但是具体能否晋升，还是要看够资格的老师是否有县级以上的优秀证书，所以对于很多老师来说这个指标并没有实质性的意义。
最近教育部在新教师法的实验稿中，专门就教师晋升职称进行了新的调整，有望实施，也就是说，以后晋升中级不需要进行评审了，只要满足一线教学5年以上，就可以自动晋升中级职称，那么未来晋升职称将要在高级之间进行角逐了。
不过有吉林的老师称，吉林的乡村老师晋升职称很容易，对于吉林乡村老师晋升职称，具体的优惠政策如下：
在吉林的乡镇连续工作满30年，且受聘中级职称满10年的话，直接晋升副高职称，而且没有别的省份规定的所谓的论文、荣誉证书、课题证书及其优质课等硬性要求，所以在全国范围来看的话，吉林的老师在职称晋升方面，优惠力度最大。
另外吉林还有一个优惠政策，在乡镇工作连续满30年，受聘中级职称不满10年的，只要年度考核合格及其以上，也可以直接推荐为副高职称，但是评审率不超过85%，这对于实力强的老师来说，还是很不错的，起码比例比较高。
吉林职称晋升的好消息，对于很多别的省份其实是一个启示，相信不久的将来，其他省份也会效仿吉林对于乡村教师的优惠政策的，毕竟乡村老师们工作辛苦，不实施优惠政策的话，未来乡村就会很难留住优秀教师。
对于很多地方的职称晋升，目前还需要各类课题、论文及其优秀证书，对于很多一线老师来说是一种折磨，这些论文都是华而不实的，都是为各大刊物做贡献的，各类刊物都是需要提供费用才给老师们发论文，如果能取消这些论文课题的话，相信老师们会把更多的精力放在教育学生上，对于吉林职称晋升的好消息，你有何看法？可以在评论区留言讨论。