随着《关于积极应对疫情影响全力做好高校毕业生等重点群体就业工作的若干措施》掷地有声地出台，作为明眼人的你一定看出了这里面的两层利好：一是对于高校毕业生而言缓冲就业下的深造镀金有了更多机会，二是疫情重创背景下政府给高校毕业生的就业着实上了足足的“保险”。
深造镀金缓就业
今年，研究生招录将比去年增加4%，专升本和第二学位招生将比去年增加30%。好学历、高学历是优质工作入门和晋升的门槛，它可以帮助你缩短到达目标的距离。如果你还没有令自己满意的学历，那不如借此机会未雨绸缪，在不经意间惊艳众人。
各类岗位助就业
今年3月，我省突遭疫情，长春市、吉林市等地区实施静态管理，企业停工停产，线下服务业受到冲击，加之今年高校毕业生人数突破历史新高，全省就业压力不断增大。省人社厅、教育厅、国资委等部门坚持以空前力度应对空前冲击，结合我省当前实际，及时制定了《关于积极应对疫情影响全力做好高校毕业生等重点群体就业工作的若干措施》，通过政策为就业保驾护航。
1.政策性岗位扩就业。公务员、事业单位招聘规模将比去年增加10%，“三支一扶”、“特岗教师”、西部志愿者、社工岗、检法文员等基层岗位，将吸纳约2万名高校毕业生到基层就业，比去年增加%。《措施》明确今年重点抓好以下约3.5人的事业单位招聘：一是由各地人社部门、各用人单位负责完成的全省各级各类事业单位的常规招聘，计划招聘人数为1.7万余人，比去年增加近10%。二是主要由教育部门负责完成的全省“特岗教师”招聘计划，计划招聘人数为余人。三是主要由人社部门负责完成的全省“三支一扶”招聘计划，计划招聘人数为人，比去年增加%。四是由组织部门负责完成的全省社区治理(乡村振兴)专干招聘计划，计划招聘人数为1.4万余人。五是由各地负责完成鼓励有条件的地区开展高校毕业生“带编入伍”应征招聘计划。
2.新产业新业态吸纳就业。充分发挥新业态就业“蓄水池”作用，吸纳高校毕业生等重点群体灵活就业。对就业困难人员、离校2年内未就业毕业生在新业态企业实现灵活就业的，还将按规定给予社会保险补贴。
3.国有企业吸纳高校毕业生就业。《举措》中，首次提出国有企业吸纳名高校毕业生任务，计划省属国有企业吸纳名高校毕业生，推动各市(州)、县(市、区)国有企业吸纳名高校毕业生。
乘疫情之风，破人生之浪
时势造英雄，站在风口浪尖才能扶摇直上九万里，编者认为提高自己的含金量自然是明智之举，这是决定我们起点的关键要件，但如果想把更多的斗志放在岗位的奋斗上，进而有更好的后续“产出”，那不如把握这次的机遇来一场殊途同归的华丽转身，即直接全力以赴考取一个梦寐以求的稳定工作，让你从此有了足足的生活底气和令人艳羡的资本。把握机会，选择好岗位，全身心投入，积极备考，中公教育将助你一臂之力。