自承担届院校毕业学员强化培训工作以来，总队训保支队坚持以“两严两准”建设标准为核心，按照《吉林总队年院校毕业学员见习集训工作方案》科学施训，从基层指挥员任职实际需要出发，为学员第一任职打下坚实基础、提供有力保障。支队*委高度重视集训工作，召开专题会议部署，在实事求是的基础上，通过调查研究、总结分析、广纳良策，运用“加减乘除”四法，切实提升培训质量，全力引导学员以更加饱满的热情、更加积极的态度、更加过硬的作风参与到培训之中。
“加”强管理、严格要求
强化规范纪律作风
集训队始终坚持严字当头，一严到底，严格落实各项管理制度，严抓日常管理工作。落实晚点名、查铺查哨等一日生活制度。每周一开展内务卫生检查、队容风纪检查并通报检查情况，切实做到准军事化、准现役管理。同时狠抓管酒治酒各项措施落实。每周随机开展多次涉酒检查，外出学员归队必须进行酒精测试，严格落实管酒治酒纪律。
“减”去压力、解难帮困
激发学习训练热情
集训队坚持以人为本，在集训期间为学员提供良好的生活、学习、训练环境。在疫情形势下，集训队严格按照部局和总队要求，精准协调毕业院校，实现“无缝对接”，并及时安排核酸检测，保证学员返程安全，为学员集训保驾护航。集训队丰富学员日常生活，周末按比例安排学员外出；在训练中组织各类体能竞赛，激发学员训练热情；积极开展谈心交流，询问学员训练动态，减轻心理压力和思想负担，让学员放下思想包袱，扑下身子练就过硬本领。
“乘”机应变、注重引导
灵活运用管理手段
集训队注重提升学员的能力素质，在日常生活中，让学员轮换担任值班班长，召开班务会，提升学员组织指挥水平，增强学员组织指挥的自信心。在集训过程中，集训队每周组织进行内务评比、体能测试、理论测试、先进班级及个人评选，对体能测试和理论测试进行通报排名，表彰奖励优秀班级及个人，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
“除”旧迎新、大胆使用
营造良好训管氛围
集训队依据《消防救援人员体能训练标准》，由浅入深，由简到繁，合理安排训练计划。挑选经验丰富、工作干练的保送学员作为集训队管理骨干，为集训各项工作建言献策；与无人机培训班、全省师资骨干培训班共同开展“三互”帮扶活动，彼此借鉴各自优势管理办法，不断提升管理水平。同时，集训队组织体能素质强、业务素质高、学习成绩突出的学员参与到帮扶活动中，使其成为思想工作的“小指导员”、学习训练的“排头兵”、队伍管理的“顶梁柱”，不断提升整个培训工作的质量。营造团结互助、和谐友爱的内部氛围。▼往期精彩回顾▼防火防汛两不误，吹响安全集结号汽博会｜消防安保先锋——长春消防经开大队大队长孙世勇中国消防救援学院年招生计划来咯！吉林有22个名额，您想了解的这都有！预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
