白癜风怎么能控制 http://m.39.net/news/a_5848906.html「本文来源：中国吉林网」
8月30日，吉林市“一个意见、六个办法”人才政策新闻发布会在吉林市政府新闻办公室召开。吉林市委组织部副部长关树维及市科技局、市工信局、市人社局、市农业农村局的相关领导，详细介绍了吉林市新出台的相关人才政策。
记者从新闻发布会上了解到，这次出台的“一个意见、六个办法”，就是把中央的顶层设计和省委的决策部署与吉林市发展实际紧密结合，通过加快人才发展体制机制改革，“深植梧桐树，广引凤凰来”。
在指导思想上，深入贯彻省委关于人才工作的指示要求和市委关于人才工作的部署，聚焦人才引进、培养、评价、服务四个方面，盯住产业、盯住企业，盯住一线，重奖民营企业家、重奖科研成果转化、重奖“江城工匠”，放开事业编制使用、放开用人自主权、放开职称评定，着力打破制约人才工作壁垒，让“一个意见、六个办法”成为指导我市“十四五”时期乃至今后一个时期人才工作的基本遵循。
在功能定位上，严格遵循中央和省委有关人才工作的政策、要求，既不简单照搬，也不重复套用，力求可操作、可落地、可检验，确保人才来得了、待得住、用得好、流得动。
在框架结构上，准确把握《中国共产党组织工作条例》关于人才工作的论述，突出“一个意见、六个办法”总分结构，“一个意见”注重围绕激发人才创新活力助推经济发展，回答好人才工作“干什么、谁来干”问题;“六个办法”作为《意见》的扩展和延伸，分别回答了人才工作“怎么干，干成什么样”问题。
在主体内容上，突出党管人才原则，通过坚持简政放权，为人才主体放权，为人才创新创业松绑，加大对民营企业和乡村振兴政策支持和服务力度，彰显新时代吉林市人才工作特色，把吉林市打造成为吉林省人才高地和全国一流的人才生态模范城市。
针对吉林市人才结构不优、人才总量不足、基层人才匮乏问题，聚焦产业、聚焦企业、聚焦基层一线，从增加人力资源，盘活市县两级空余事业编制入手，计划利用5年时间，引进1万名全日制本科及以上学历高校毕业生，先到规模以上民营企业服务和村挂职服务3年，再回事业单位工作。回归名域外吉林市籍专业技术、返乡创业、大学生等各类优秀人才。
“人才新政”中，实实在在的举措还有很多。比如，对于引进的高端人才，将一次性给予20万元的生活补贴，对引进并签约的高端领军人才实施的重大科技研发或成果转化等项目给予最高万元项目资助。特别是对具有国际或国内领先水平的待转化项目，采取“一事一议”的政策给予特殊支持。
还要重奖贡献突出的企业家、松花江英才、高技能人才、返乡创业人才等各类优秀拔尖人才。将每年11月1设立为“吉林市民营企业家节”，评选表彰一批吉林市“功勋民营企业家”“杰出民营企业家”“优秀新生代企业家”和“百强企业”。对评定的市级“技能大师工作室”和“师徒工作间”的领办人授予吉林市“技术能手”称号，并给予资金奖励。对评选出的优秀农村返乡创业人才，给予创业贴息扶持。并注重从优秀乡村人才中推荐优秀模范人物担任“两代表一委员”，符合条件的优先推荐进入村班子或纳入村级后备队伍，进行重点培养。面向优秀乡村人才开展乡镇事业单位专项招聘。为了让各类人才在吉林市发展无后顾之忧，在子女就学、配偶就业等方面都有一些实实在在的举措。
下一步，吉林市人社局将在系列文件基础上出台具体方案，并按方案组织实施，让每一名择吉留吉就业高校毕业生尽快享受政策红利，为助推吉林市全面振兴发展提供有力的人才支撑。吉林市农业农村局将从坚定不移发展乡村产业;多措并举推进人才培训;脚踏实地优化创业环境三个方面进一步落实推动政策落地，真正把本土能工巧匠用起来，把新型职业农民育出来，把各方乡贤精英引回来，为乡村振兴提供人才保障，为农业农村高质量发展持续注入新动能。吉林市科技局会将各项政策措施落到实处，有重点有倾向地为吉林市重点产业发展培育人才，为吉林市重点产业发展助力，为吉林市经济发展提供科技人才支撑。
中国吉林网吉刻APP记者王书桥文/摄
